一切都始於一個夢想。145多年前，傑出企業家、先驅開拓者弗裏茨·漢高先生徹底改變了人們的日常生活。在此基礎上，弗裏茨·漢高先生確立了企業傳承的精神內核：關愛員工、關懷社會、關註環境。早在永續發展的概念出現之前，他就將其放在了首位。
企業文化
在漢高，我們以“Pioneers at heart for the good of generations”為宗旨而團結在一起。我們是一支多元化的團隊，在全球擁有約48,000名員工，致力於通過產品、服務和解決方案來豐富和改善人們的日常生活。我們的宗旨建立在企業根基之上，並將由來已久的創新、責任和可持續發展傳承至未來。共同的價值觀和領導力承諾指導著我們每天的決策和行動。
我們的宗旨
今天，漢高這個名字仍然代表著這些價值觀，將我們全球約48,000名員工凝聚在一起，成為一支值得客戶和消費者信任的多元化團隊。 我們的產品、服務和解決方案每天都在豐富和改善數十億人的生活，並有可能產生更深遠的影響。
我們將以開拓精神、專業知識和資源為基礎，為下一代塑造一個有意義的未來。憑藉創新和科技，我們為客戶和消費者創造價值，指引團隊走向成功，讓世界變得更好。
價值觀
漢高的價值觀決定了我們每天所做的選擇、決策與行動方向。每天，我們都需要在複雜多變的環境中做出各種決定。我們也非常多元化：不僅來自各種文化背景，囊括各界經驗，同時也在全球各地不同的市場與行業中經營業務。因此漢高未來成功的關鍵便在於每一位員工都能分享、瞭解並實踐我們清楚明確的價值觀。
我們的行為準則
漢高是一家始終秉持誠信和高道德標準運營的企業，無論在哪個國家、哪個業務部門或職能部門都是如此——這一態度彰顯了我們企業的宗旨：「Pioneers at heart for the good of generations」。開拓精神與合規密不可分。
合規一直是我們的思維模式和業務實踐中不可或缺的一部分。我們的《行為準則》是我們行動和行為的指南針，幫助我們在復雜的情況下做出正確的決定，並維護公司數代人在客戶、合作夥伴和社區中贏得的聲譽。
