作為一家在所有經營活動中都力求合乎道德的公司，我們的企業形象和信譽離不開每位員工的適當行為。漢高員工應當尊重法律和標準，避免利益沖突，顧全當地習俗、傳統和各國的社會行為，以及漢高開展業務所在地點的文化。漢高不走道德捷徑。漢高絕不提倡不當的行為，零容忍違規。合規是漢高業務流程中不可分割的組成部分。
治理及合規
漢高致力於本地和全球層面的企業治理和企業合規。負責任的管理程序以及遵守許多不同的法律要求和文化習俗是我們在國際市場製勝的基石。
管理委員會總體負責合規組織。漢高的合規組織確保在全球範圍遵守法律和內部標準。在對全球負責的總法律顧問和首席合規官（CCO）的帶領下，漢高已經建立起一個集團範圍的合規組織，包括一個中央企業合規辦公室以及本地和區域的合規官。首席合規官旗下有來自跨學科的合規和風險管理委員會（CRC）以及漢高職能和業務部門各成員的支持，對不同的工作和職責進行了明確的分工定義。
合規組織的行動分為三個層面：“預防”、“發現”和“杜絕”。它負責管理整個集團的合規活動，協調培訓課程，監督內外規定的履行情況，並支持全球約束性內部標準的製定和實施。
合規主題被定期報告、討論，並與管理委員會、監事會的審計委員會、股東委員會，以及企業和地方層面的其他人員共同商議和遵守。
